9月4日上午，必威在理工楼504召开人才培养工作专题发展研讨会。会议专题就学院人才培养工作进行了成果总结、问题分析，并就下一阶段学院人才培养工作进行部署。学院全体院领导、学术分委员会委员、学位分委员会委员、各系（中心、办公室）主任、课题组负责人、教工党支部书记出席会议。会议由杨礼富书记主持。

会上，张民院长分享了学院“十四五”发展规划调研情况报告。报告从发展基础、面临问题和形势、十四五发展思路三个发面展开，结合学院发展实际，着重围绕如何加强学院内涵建设的路径，总结成绩经验、剖析问题不足、研判形势挑战，提出思路举措，明确十四五的目标定位“国内一流，国际知名”，重要举措是：“科技创新引领人才培养”，指出人才培养的基础是学科，助推人才培养的“两翼”是：党建引领和科技创新。并对工科“怎么干”，“苏大计算机怎么干”两个重大问题分享了自己的想法和思路，在分享的众多举措中，张民院长特别强调了“高层次人才引进和培养是第一有效手段”。总结十三五计算机有成绩，有危机，未来更需努力！

随后，赵雷副院长、刘纯平副院长、沈云彩副书记分别结合学院研究生培养工作的现状、问题与举措、本科专业工程教育认证的落实与思考、学生学风建设的成绩、问题与对策，客观分析了我院人才培养工作的现状和存在的问题，明确学院人才培养工作的重点和抓手，并对下一步工作开展途径提出了明确要求。赵雷副院长重点分析了研究生培养目标、培养过程、导师队伍建设和学术诚信四方面存在的问题和成因，并相应提出了四方面应对的举措。刘纯平副院长从工程教育认证的建设入手，详细介绍了人才培养能力体系的结构设计、人才培养质量保障体系的多路闭环及人才培养持续改进动态响应机制设计，突出以学生为中心的理念，并提出要将课程思政和华为课程作为提升学生综合素质和能力的重要资源纳入今后学院人才培养工作全过程。沈云彩副书记就学风建设的现状、问题和困难进行了剖析，并提出了相应的应对举措。

在听取了重点报告后，与会人员结合报告要求和学院人才培养工作现状，针对学院研究生培养、师资队伍建设、本科生培养的各个方面，进行了热烈的讨论，提出了一系列可行的举措建议。分组讨论后，各组代表分别交流了讨论情况。

最后，杨礼富书记作了总结讲话。他指出，人才培养工作是学院的中心工作，是内涵建设的重要组成部分。学院将以立德树人为根本任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从师德建设、制度建设着手开展师资队伍建设，以师资队伍水平的提高进一步促进学生培养质量的提高，同时要高度重视人才培养方案的制定，以学科建设和科技创新引领人才培养，遵循人才培养的规律，加强学生、教师和管理队伍的协同，以系科为单位定期开展教研活动，研究新问题，交流人才培养的经验，重视新教师的培养和教学能力的提升，努力打造各类“金课”和示范课。我们相信，在学院全体师生的共同努力下，必威的人才培养工作，一定会走上一个新的台阶！