根据《苏州大学研究生助教管理实施办法》（苏大研〔2018〕27号），从2018级开始，我校所有全日制博士研究生在校期间都必须参加教学辅助工作（以下简称博士生助教），在学制年限内完成一学期的助教工作（至少包含1个助教基本工作量）。
一、岗位内容：博士研究生助教岗位内容包括辅导答疑、批改作业、协助完成研讨课、指导实验及批改实验报告、指导实习以及课程主讲教师指定的其它辅助工作等，具体要求见《苏州大学研究生助教管理实施办法》。
二、工作量设置：博士生助教工作分理论课辅导、指导实验两大类。理论课辅导以每承担1个班1门课程（不含实验）的辅助教学工作为一个助教基本工作量。指导实验以每承担1个班1门实验课程的辅助教学工作为1个助教基本工作量。
三、聘任流程：12月10日（周一）前应聘博士生对照岗位发布表（附件2）的助教岗位信息在经导师同意后到学院报名，经任课老师考核后，提交《苏州大学博士生助教岗位申请与聘用表》（附件3）到学院办公室，逾期不予聘任。
四、岗位管理
1、岗前培训：凡应聘上岗的博士生应经过岗前培训，明确职责。课程主讲教师全面负责本课程博士生助教岗前培训、工作安排和教学质量保证，负责对已录用的博士生助教开展岗前培训，包括助教岗位职责、课程教学大纲和进度安排、实验室管理规定、实验仪器使用规范等。
2、解聘申请：已应聘上岗的博士生原则上不得中途退出所承担的助教工作，如因不可抗力因素不能承担助教工作，应及时向学院提出书面解聘申请。对不能胜任岗位聘用表规定的岗位职责和工作任务的博士生，课程主讲教师可以提出解聘，并以书面形式提前一周通知本人,同时报研究生院备案。课程主讲教师要妥善处理好该课程解聘此博士生助教的善后工作，以不影响该课程正常有序开展。
3、月度考核：博士生助教岗位工作情况由学院按月考核。博士生助教按月填写《苏州大学博士生助教月度考核表》，对当月的工作内容进行总结和自评，课程主讲教师签署意见，由学院审核盖章。
五、对于终期考核合格的博士生助教，学校可为其出具“苏州大学博士生助教工作经历证明”。
六、其他
博士生助教津贴发放标准为每个助教基本工作量每生每月500元。如承担助教工作量不满基本工作量时，按实际承担的助教工作任务折算。月度考核不合格者，停发当月的博士生助教津贴。
