必威为适应研究型教学改革及高层次创新人才培养的需要，突出学院系部教学、人才培养功能，积极探索系（部、中心）运行机制，推进学院体制改革。根据人才培养需要，突出工科学生实践技能培养，突出教学规律的探索，学院新成立了“信息科学教学研究中心”，增设了院长助理2名，每个系增设1名副主任。11月2日下午，我院在理工楼103举行系（部、中心）负责人聘任仪式，全院老师参加了受聘仪式。聘任仪式由学院党委书记杨礼富主持。

       会上，院党委书记杨礼富宣读了《必威系（部、中心）负责人职务任免通知》。

       院长李凡长为20名系（部、中心）负责人颁发了聘书。他指出，前一任期内的系（部、中心）负责人为学院的发展做出了重要贡献，为了适应学校“双一流”建设工作，更好地推动教育教学工作，学院在原有系（部、中心）负责人的基础上作了相应调整。同时，他希望负责人在学科建设、专业建设、人才培养中发挥主导作用，在日常管理中发挥协同作用，共同推进高水平、有特色、研究型学院建设。

       系（部、中心）主要负责人围绕如何履行工作职责作了表态发言。

       受聘仪式结束后，学院在理工楼401会议室召开了新聘任的系（部、中心）负责人第一次全体会议。李凡长院长宣读了《必威系（部、中心）负责人工作职责》，对新聘任的20位负责人提出了殷切希望。他指出，负责人要在三个方面做好工作：一是提高教学质量，要不断深入研究专业发展趋势，在课程设置总体布局上引领潮流；二是抓合作，要与行业、企业开展广泛深入的合作，充分利用社会资源进行专业建设，不断创新人才培养模式；三是抓特色与创新，要及时掌握本专业发展的新动态，通过人才培养方案和教学大纲的创新引领专业建设、建树专业特色。

       杨礼富书记强调了学院在转型过程中系（部、中心）工作的重要性，系（部、中心）要承担起专业建设和人才培养工作，这既是传统，也是学院事业发展的需要。他要求各位负责人要增强责任意识、服务意识，探索系（部、中心）用制度管理人、用真诚打动和凝聚人、用行动引领人的机制；探索系行政与系党支部协同共事机制，以“高层次创新人才培养”为系科工作龙头，全面谋划各系科专业建设、教学改革、队伍建设、学生专业技能提升等人才培养环节的工作，进一步改革管理模式、充分调动教师的积极性，彰显学院“立德树人”和“培育英才”宗旨，深化教育教学改革，提升学院办学水平，推动学院在“十三五”期间跨越发展。